1、负责项目的商务谈判以及管理相关事宜（人力资源行业），规范商务流程，确保公司利益;客户管理及开发、维护;合同、回款管理及应收帐款催收;
 
2、负责项目实施，按要求完成项目要求的工作内容，定期报告项目的进展状况；发现和记录项目中的问题、风险和变化，并及时汇报，参与分析、评估和监控问题；按项目要求提供工作成果，负责现场沟通及问题发聩。根据运营情况输出运营报表，分析汇总；
 
3、负责开拓村就业站点与运营维护；
 
4、组织招聘会的开展，交流会的组织与现场管理，并对其效果进行评估；
5、负责公众号运营，推文的编些与发布
6、与其他部门协调，确保业务流程顺利进行。

任职要求：
1、大专及以上学历；
 
2、营销、管理类相关专业；有人力资源行业相关或项目管理工作经历者优先考虑;
 
3、熟悉招聘流程，具备谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识;
 
4、较强的亲和力和表达力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧;有较强的执行能力，工作积极负责，有责任感；
 
5、形象端庄、举止文雅，有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力。